Sở hữu ngay tài khoản riêng cho mình để dễ dàng xem, thêm các món trang sức yêu thích vào giỏ hàng, thanh toán nhanh chóng cùng nhiều trải nghiệm thú vị khác.
[wc_login_form_bbloomer]
Lịch nghỉ tết dương lịch 2026 chi tiết cho học sinh, sinh viên, CBCCVC, người lao động
Tết Dương Lịch 2026 sẽ được nghỉ 1 ngày vào thứ 5 ngày 1/1/2026. Tùy vào sự sắp xếp của đơn vị công tác và nhà trường, học sinh, sinh viên, CBCCVC, người lao động có thể sẽ được cân chỉnh lịch nhỉ đề phù hợp với tình hình của từng nơi. Cùng Tierra Diamond […]
Tết Dương Lịch 2026 sẽ được nghỉ 1 ngày vào thứ 5 ngày 1/1/2026. Tùy vào sự sắp xếp của đơn vị công tác và nhà trường, học sinh, sinh viên, CBCCVC, người lao động có thể sẽ được cân chỉnh lịch nhỉ đề phù hợp với tình hình của từng nơi. Cùng Tierra Diamond tìm hiểu chi tiết hơn lịch nghỉ Tết Dương lịch 2026, cách kéo dài Lịch nghỉ Tết Dương lịch và lịch nghỉ Tết Dương lịch 5 năm tới 2027, 2028, 2029, 2030, 2031 trong bài viết dưới đây nhé!
Theo quy định hiện hành tại Bộ luật Lao động 2019 và các văn bản hướng dẫn nghỉ lễ áp dụng trong ngành giáo dục, học sinh các cấp từ Mầm non, Tiểu học, THCS đến THPT sẽ được nghỉ 1 ngày vào dịp Tết Dương lịch, trùng với ngày 01/01 dương lịch hằng năm.
Năm 2026, ngày 01/01/2026 rơi vào Thứ Năm, không trùng ngày cuối tuần, do đó lịch nghỉ chính thức của học sinh sẽ là:
Những ngày học sinh được nghỉ: Thứ Năm, ngày 01/01/2026
Trở lại học: Thứ Sáu, ngày 02/01/2026
Tuy nhiên, lịch nghỉ thực tế có thể điều chỉnh tùy theo quyết định của từng địa phương, do Sở Giáo dục và Đào tạo các tỉnh, thành phố ban hành.
Lịch nghỉ Tết Dương lịch 2026 của cán bộ, công chức, viên chức Nhà nước
Theo quy định tại Điều 112 Bộ luật Lao động 2019, người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương vào ngày Tết Dương lịch 01/01 hằng năm. Quy định này áp dụng chung cho tất cả người lao động, trong đó có cán bộ, công chức, viên chức làm việc trong các cơ quan nhà nước.
Năm 2026, ngày 01/01/2026 rơi vào Thứ Năm, là ngày làm việc bình thường trong tuần, không trùng với ngày nghỉ hằng tuần (Thứ Bảy, Chủ Nhật). Do đó:
Thời gian nghỉ Tết Dương lịch 2026: Thứ Năm, ngày 01/01/2026.
Tổng số ngày nghỉ: 01 ngày.
Không áp dụng nghỉ bù, vì không rơi vào cuối tuần.
Lịch nghỉ Tết Dương lịch 2026 sinh viên, Đại học
Về cơ bản, lịch nghỉ Tết Dương lịch 2026 của sinh viên các trường Đại học áp dụng theo quy định chung của Nhà nước. Trong năm 2026, Tết Dương lịch rơi vào Thứ Năm (01/01/2026). Do đó, lịch nghỉ Tết Dương lịch của sinh viên tại các trường Đại học được xác định như sau:
Thời gian nghỉ chính thức: Thứ Năm, ngày 01/01/2026
Số ngày nghỉ:01 ngày
Không áp dụng nghỉ bù hoặc hoán đổi, vì không rơi vào cuối tuần
Tuy nhiên, trên thực tế, lịch học và lịch nghỉ của sinh viên Đại học có thể được điều chỉnh linh hoạt tùy theo kế hoạch đào tạo của từng cơ sở giáo dục. Một số trường có thể sắp xếp nghỉ học kéo dài hơn nếu trùng với thời điểm thi học kỳ, thực tập, hoặc nghỉ giữa kỳ.
Ngân hàng ngày nào nghỉ tết? Theo quy định tại Điều 112 Bộ luật Lao động 2019, hệ thống ngân hàng tại Việt Nam – bao gồm cả Ngân hàng Nhà nước và các Ngân hàng thương mại, tổ chức tín dụng thực hiện lịch nghỉ lễ Tết Dương lịch như sau:
Ngày nghỉ chính thức: Thứ Năm, ngày 01/01/2026
Số ngày nghỉ:01 ngày
Không có nghỉ bù, do ngày lễ không trùng với cuối tuần
Toàn bộ phòng giao dịch, chi nhánh của các ngân hàng trên toàn quốc sẽ tạm ngừng giao dịch trực tiếp tại quầy vào ngày 01/01/2026. Các hoạt động giao dịch tiền mặt, chuyển tiền tại quầy, gửi tiết kiệm, rút sổ… đều sẽ tạm dừng trong ngày này.
Tuy nhiên, các kênh ngân hàng điện tử vẫn hoạt động bình thường trong suốt kỳ nghỉ, bao gồm: Internet Banking, Mobile Banking, Cây ATM, CDM, tổng đài chăm sóc khách hàng.
Lịch nghỉ Tết Dương lịch 2026 đối với người lao động
Căn cứ điểm a, khoản 1, Điều 112 Bộ luật Lao động 2019, người lao động tại Việt Nam được nghỉ 01 ngày, hưởng nguyên lương vào dịp Tết Dương lịch 01/01 hằng năm, không phân biệt loại hình doanh nghiệp hay hợp đồng lao động.
Năm 2026, Tết Dương lịch rơi vào Thứ Năm, ngày 01/01/2026 (tức ngày 13/11 âm lịch năm Ất Tỵ). Do không trùng vào ngày nghỉ cuối tuần, người lao động sẽ nghỉ đúng 01 ngày theo quy định, không áp dụng nghỉ bù.
Lịch nghỉ Tết Dương lịch 2026 đối với người lao động
Cách kéo dài Lịch nghỉ Tết Dương lịch 2026 hơn 1 ngày cho CBCCVC và người lao động
1. Cách kéo dài lịch nghỉ Tết Dương Lịch dành cho doanh nghiệp
Theo khoản 2 Điều 111 Bộ luật Lao động 2019, người sử dụng lao động có quyền sắp xếp ngày nghỉ hằng tuần của người lao động vào Chủ nhật hoặc một ngày khác trong tuần, tùy theo điều kiện sản xuất kinh doanh của đơn vị.
Trên cơ sở đó, với các doanh nghiệp đang áp dụng chế độ nghỉ thứ Bảy và Chủ nhật, người sử dụng lao động có thể chủ động bố trí cho người lao động nghỉ thêm ngày thứ Sáu (02/01/2026) và tổ chức làm bù vào một ngày thứ Bảy khác trước hoặc sau kỳ nghỉ, ví dụ như thứ Bảy ngày 27/12/2025 hoặc thứ Bảy ngày 10/01/2026. Cách sắp xếp này giúp người lao động được nghỉ liên tục 4 ngày, từ thứ Năm (01/01/2026) đến Chủ nhật (04/01/2026).
Tuy nhiên, lịch nghỉ cụ thể vẫn do người sử dụng lao động quyết định căn cứ vào kế hoạch hoạt động của doanh nghiệp. Dù áp dụng phương án nào, ngày 01/01/2026 vẫn là ngày nghỉ Tết Dương lịch bắt buộc theo quy định pháp luật.
Lưu ý: Việc điều chỉnh lịch nghỉ và làm bù cần được doanh nghiệp thông báo rõ ràng, thực hiện trên tinh thần tự nguyện, minh bạch và đảm bảo tuân thủ đầy đủ quy định của Bộ luật Lao động hiện hành.
Cách kéo dài lịch nghỉ Tết Dương Lịch dành cho doanh nghiệp
2. Cách kéo dài lịch nghỉ Tết Dương Lịch dành cho người lao động
Phương án 1: Sử dụng ngày phép năm
Nếu người lao động được nghỉ hằng tuần vào thứ 7, chủ nhật, có thể sử dụng phép năm để nghỉ thêm ngày thứ 6 (02/01/2026) để kéo dài kỳ nghỉ Tết một cách hợp pháp.
Đối với cán bộ, công chức, viên chức, căn cứ Điều 11 Luật Cán bộ, công chức và Điều 13 Luật Viên chức 2010, người lao động trong khu vực công cũng có thể sử dụng ngày nghỉ phép năm hưởng nguyên lương vào thứ Sáu ngày 02/01/2026, nếu được cơ quan, đơn vị quản lý trực tiếp chấp thuận, để kéo dài thời gian nghỉ Tết Dương lịch.
Riêng viên chức làm việc ở miền núi, biên giới, hải đảo, vùng sâu, vùng xa hoặc trường hợp đặc biệt khác, nếu có yêu cầu, được gộp số ngày nghỉ phép của 02 năm để nghỉ một lần; nếu gộp số ngày nghỉ phép của 03 năm để nghỉ một lần thì phải được sự đồng ý của người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập theo khoản 2 Điều 13 Luật Viên chức 2010.
Phương án 2: Xin nghỉ không hưởng lương
Căn cứ khoản 3 Điều 115 Bộ luật Lao động 2019, người lao động có thể thỏa thuận với người sử dụng lao động để xin nghỉ không hưởng lương vào thứ Sáu ngày 02/01/2026, từ đó kéo dài thời gian nghỉ Tết Dương lịch 2026 thành 4 ngày liên tiếp, từ 01/01/2026 đến 04/01/2026, nếu được người sử dụng lao động chấp thuận.
Đối với cán bộ, công chức, căn cứ Điều 11 Luật Cán bộ, công chức 2025 và khoản 3 Điều 115 Bộ luật Lao động 2019, việc xin nghỉ không hưởng lương cũng được thực hiện trên cơ sở thỏa thuận với cơ quan, tổ chức, đơn vị đang công tác. Trong trường hợp được chấp thuận, cán bộ, công chức có thể nghỉ không hưởng lương vào thứ Sáu ngày 02/01/2026 để kéo dài kỳ nghỉ Tết Dương lịch năm 2026.
Riêng đối với viên chức, căn cứ khoản 4 Điều 13 Luật Viên chức 2010, viên chức được phép xin nghỉ không hưởng lương khi có lý do chính đáng và được người đứng đầu cơ quan, đơn vị sự nghiệp công lập đồng ý.
Cách kéo dài lịch nghỉ Tết Dương Lịch dành cho người lao động
Lịch nghỉ Tết Dương lịch 5 năm tới 2027, 2028, 2029, 2030, 2031
Lịch nghỉ Tết Dương Lịch 2027
Tết dương lịch 2027 sẽ rơi vào thứ 6 ngày 1/1/2027, vì thế người lao động sẽ được nghỉ một chuỗi 3 ngày vào thứ 6, và 2 ngày nghỉ cuối tuần thứ 7, chủ nhật.
Nếu lịch làm việc cố định của doanh nghiệp là từ thứ 2 – thứ 7, người lao động sẽ không được nghỉ thứ 7.
Lịch nghỉ Tết Dương Lịch 2027
Lịch nghỉ Tết Dương Lịch 2028
Tết dương lịch 2028 sẽ rơi vào thứ 7 ngày 1/1/2028, vì thế người lao động sẽ được nghỉ một chuỗi 3 ngày vào thứ ngày nghỉ cuối tuần thứ 7, chủ nhật và thứ 2 (ngày nghỉ bù).
Nếu lịch làm việc cố định của doanh nghiệp là từ thứ 2 – thứ 7, người lao động sẽ không được nghỉ bù vào thứ 2.
Lịch nghỉ Tết Dương Lịch 2028
Lịch nghỉ Tết Dương Lịch 2029
Tết dương lịch 2029 sẽ rơi vào thứ 2 ngày 1/1/2029, vì thế người lao động sẽ được nghỉ một chuỗi 3 ngày vào 2 ngày nghỉ cuối tuần thứ 7, chủ nhật và ngày nghỉ chính thức là thứ 2.
Nếu lịch làm việc cố định của doanh nghiệp là từ thứ 2 – thứ 7, người lao động sẽ không được nghỉ vào thứ 7.
Lịch nghỉ Tết Dương Lịch 2029
Lịch nghỉ Tết Dương Lịch 2030
Tết dương lịch 2030 sẽ rơi vào thứ 3 ngày 1/1/2030, vì thế người lao động sẽ chỉ được nghỉ một ngày vào thứ 3.
Người lao động có thể xin nghỉ phép hưởng lương hoặc nghỉ không hưởng lương vào thứ 2 (31/12/2029) để kéo dài kỳ nghỉ.
Lịch nghỉ Tết Dương Lịch 2030
Lịch nghỉ Tết Dương Lịch 2031
Tết dương lịch 2031 sẽ rơi vào thứ 4 ngày 1/1/2031, vì thế người lao động sẽ được nghỉ một ngày vào thứ 4.
Lịch nghỉ Tết Dương Lịch 2031
Câu hỏi thường gặp về lịch nghỉ Tết Dương lịch 2026
1. Người lao động đi làm ngày 1/1 được hưởng lương bao nhiêu?
Theo Bộ luật Lao động 2019 quy định tính lương ngày lễ tết, người lao động đi làm dịp lễ tết thì được hưởng ít nhất 400% lương (làm việc ban ngày), nhận ít nhất 490% lương (làm việc ban đêm).
2. Tết Dương lịch là gì?
Tết Dương lịch (hay còn gọi là Tết tây hay Tết dương) là ngày lễ tết diễn ra vào ngày 01 tháng 01 hằng năm và cũng là ngày đầu tiên trong năm theo Dương lịch.
3. Tết Dương lịch là thứ mấy?
Tết Dương lịch 2026 sẽ là thứ 5 ngày 1/1/2026, Tết Dương lịch 2027 rơi vào thứ 6 ngày 1/1/2027, Tết Dương lịch 2028 sẽ rơi vào thứ 7 ngày 1/1/2028.
4. Người lao động có thể xin nghỉ không hưởng lương để kéo dài lịch nghỉ Tết Dương lịch 2026 không?
Có, người lao động có thể xin nghỉ không lương để kéo dài lịch nghỉ Tết Dương lịch 2026 nếu được người sử dụng lao động chấp thuận.
Sau bài viết trên, chắc hẳn bạn đã biết được lịch nghỉ Tết Dương lịch 2026, cũng như cách kéo dài kỳ nghỉ Tết như thế nào rồi phải không? Hy vọng những thông tin mà TIerra Diamond cung cấp sẽ giúp bạn có thêm gợi ý để sắp xếp ngày nghỉ của mình nhé!
Quý Ngân
Tôi là Quý Ngân, một người có nhiều năm kinh nghiệm và có sự yêu thích đặc biệt với việc chia sẻ các thông tin hữu ích trên các nền tảng online. Tôi biết cách xây dựng ý tưởng, nắm bắt kịp thời các xu hướng thịnh hành, nghiên cứu và chọn lọc tài liệu để tạo ra các nội dung phù hợp, hấp dẫn và chính xác.
